Ouder worden

'Voor wie nog steeds droomt van een vervroegd pensioen : het is niet goed voor u. Recente studies laten zien dat brugpensioeners vijf jaar korter leven dan mensen die tot hun 65ste doorwerken. Bovendien hebben ze een slechtere mentale en fysieke gezondheid.'

Geerdt Magiels, in De Standaard der Letteren van vrijdag 21 maart, in zijn recensie over het boek 'Het Methusalem mysterie. Vergrijzing: zegen of bevrijding?' van Dick Knook.

'Een lang en goed leven heeft te maken met vertrouwen en innerlijke kracht, gedrevenheid, humor, doorleefde persoonlijke relaties, het besef dat je loopbaan niet hetzelfde is als je identiteit, het aanvaarden dat er doelen zijn die je niet kan bereiken... Maar ook met concretere doe-dingen: stop met roken, drink en eet matig terwijl je ervan geniet, sterk de spieren in de fitness en blijf je hersenen gebruiken.'

Opnieuw Geerdt Magiels, nu over het boek 'Hoe wij ouder worden. Een doktersrecept.' van Sherin B. Nuland.

Rural reconstruction

'Go to the people
Live among them
Learn from them
Plan with them
Work with them
Start with what they know
Build on what they have
Teach by showing
Learn by doing
Not a showcase but a pattern
Not odds and ends but a system
Not piecemeal but an integrated approach
Not to conform but to transform
Not relief but release'

[piecemeal : in stukjes en brokjes]

Het Credo van IIRR, International Institute of Rural Reconstruction. Ik vond het in de vastenkalender van Broederlijk Delen.

Hugo Claus is er niet meer

'De grootste eer voor een kunstenaar is dat hij in dit aardse dal vol bittere tranen sporen mag achterlaten. Moge men dus op winteravonden aan den haard een flardeke Claus voordragen, terwijl iedereen diep in 't gemoed weet : "Dat was Claus, de reus, hij die de dingen kon hertalen naar het klossen van de ziel toe."'

Eergisteren is Hugo Claus gestorven. De Standaard had gisteren een speciale editie van De Standaard der Letteren over Claus. Het citaat hierboven is van Pjeroo Roobjee.

'Dat het leven van een persoon met demenatie waardeloos of zinloos zou zijn, zegt ons inziens meer over de samenleving die het uitspreekt dan over het dementeringsproces zelf. Dit is minder onschuldig dan het lijkt. Het eenzijdig negatieve beeld van dementie versterkt immers de vervreemding tussen de persoon met dementie en zijn omgeving. Slachtoffers en toeschouwers van de ziekte zoeken op de eerste plaats steun en begrip. Of om Jan Hoet te citeren : 'Dementie is vooral erg als de samenleving er niet mee om kan gaan.'

Vandaag in De Standaard, commentaar van Jurn Verschraegen, coördinator van Expertisecentrum Dementie Vlaanderen vzw.

Mijn verzen neuken niet klassiek,

zij brabbelen ordinair of brallen al te nobel.

In de winter springen hun lippen,

in de lente liggen zij plat bij de eerste warmte,

zij verzieken mijn zomeren

in de herfst ruiken zij naar vrouwen.

Genoeg. Nog twaalf regels lang op dit blad

hou ik ze de hand boven het hoofd

en dan krijgen zij een schop in hun gat.

Ga elders drammen, rijmen van een cent,

elders beven voor twaalf lezers

en een snurkende recensent.

Uitdagend gedicht (DSL 20 maart) door Claus toegevoegd als slot aan de verzamelbundel Gedichten 1948-1993.

The nicest

One of the primary principles of real leadership is being uber-nice. Wildly empathetic. Staggeringly compassionate. The nicest (and best person you know). Why? Because leadership (and business/life) is all about people. Human connections. Social equity. Emotional bonds between you and your stakeholders (the people you work with/your customers/suppliers and the community you serve).

Makes me think of what filmmaker Martin Scorsese once observed: "As I've gotten older, I've had more of a tendency to look for people who live by kindness, tolerance, compassion, a gentler way of looking at things." Nice.

Robin Sharma, op zijn blog van 12 maart.

Diplomacy

Diplomacy is the art of telling a person to go to hell in such a way he's looking forward to the trip.

Collega Regina, verantwoordelijk voor reizen en hotelboekingen, heeft deze spreuk omhoog gehangen in haar bureel.

Een geweldige job : onze staat besturen

'Wat is de oplossing ? Een nieuwe politieke cultuur ? Zelfs dat begrip hebben ze al vakkundig doodgemaakt. Dierbare politici, jullie hoeven echt niet zo verschrikkelijk druk te doen. Zet gerust alle gsm's en blackberry's af, blijf weg uit de tv-studio's, geef geen ontboezemende kranteninterviews meer, vecht niet voor dikke vissen of borrelnootjes, vergeet jullie partijen en militanten. Wij hebben jullie gekozen - niet de militanten - voor een geweldige job : onze staat besturen. Ga sereen aan tafel zitten (van negen tot zes, niet langer), interpreteer de Swot-analyse, stel een actieplan op, leg het ons voor en leg het uit. Wij zullen u dankbaar zijn.'

Georges Van der Perre, emeritus hoogleraar van de faculteit ingenieurswetenschappen van de KU Leuven, in De Standaard van vrijdag 7 maart

We are responsible

We believe our first responsibility is to the (...),
to mothers and fathers and all others who use our products and services.
In meeting their needs everything we do must be of high quality.
We must constantly strive to reduce our costs
in order to maintain reasonable prices.
Customers' orders must be serviced promptly and accurately.
Our suppliers and distributors must have an opportunity
to make a fair profit.

We are responsible to our employees,
the men and women who work with us throughout the world.
Everyone must be considered as an individual.
We must respect their dignity and recognize their merit.
They must have a sense of security in their jobs.
Compensation must be fair and adequate,
and working conditions clean, orderly and safe.
We must be mindful of ways to help our employees fulfill
their family responsibilities.
Employees must feel free to make suggestions and complaints.
There must be equal opportunity for employment, development
and advancement for those qualified.
We must provide competent management,
and their actions must be just and ethical.

We are responsible to the communities in which we live and work
and to the world community as well.
We must be good citizens – support good works and charities
and bear our fair share of taxes.
We must encourage civic improvements and better health and education.
We must maintain in good order
the property we are privileged to use,
protecting the environment and natural resources.

Our final responsibility is to our stockholders.
Business must make a sound profit.
We must experiment with new ideas.
Research must be carried on, innovative programs developed
and mistakes paid for.
New equipment must be purchased, new facilities provided
and new products launched.
Reserves must be created to provide for adverse times.
When we operate according to these principles,
the stockholders should realize a fair return.

Dit is het mission-statement van een welbekende internationale onderneming. Om geen reclame te maken heb ik in de eerste zin enkele woorden geschrapt. Ik heb die woorden ook geschrapt om duidelijk te maken dat deze tekst in feite voor zeer vele ondernemingen en organisaties kan (of zou moeten) gelden.

De tekst is geschreven in 1943 en is nog steeds van toepassing.

Ik ben verbluft (ik niet alleen trouwens) door de kwaliteit van de tekst : woorden die niet dubbelzinning zijn, duidelijk zeggen waar het op staat, leesbare en korte (!) zinnen, volgorde in de ideeën zodat het belangrijkste vooraan staat.

Ik ben verbluft bovendien omdat ik weet hoe moeilijk het is om als organisatie of onderneming duidelijke keuzes te maken en die bovendien nog eens mooi te formuleren.

Met dank aan het boek 'Levers of Organization Design' van Robert Simons - zie foto - waarin hij deze tekst bespreekt. Aanbevolen.